DOLGOZÓK FELKÉSZÍTÉSE

 

A felkészítés, felkészülés keretében pályázati forrásból,  2015. júniusától folytatódik a dolgozók képzése.

 

  • Európai Gondozási Tanúsítvány megszerzésére felkészítő továbbképzés - 2015.06.24-26.
    Résztvevők száma: 16 fő
    Továbbképzés szervezője: Kézenfogva Alapítvány
  • Gondozástól a támogatásig című továbbképzés - 2015.07.01-07.22-ig, 6 alakalom
    Résztvevők száma: 14 fő
    Továbbképzés szervezője: Kézenfogva Alapítvány

 

 


 

LAKÓK FELKÉSZÍTÉSE

 

A felkészítés, felkészülés keretében pályázati forrásból,  2015. júniusában megkezdődött a kiváltásban érintett 150 fő képzése, amely  segíti őket az átszervezés, a kiköltözés  megértésében, a változás elfogadásában és az ahhoz való alkalmazkodásban.

 

A képzési program megnevezése: „Felkészítés a támogatott lakhatásra”, melyet az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége munkatársai tartanak, összesen 900 órában.

 

A képzés 8-12 fős kiscsoportokban, az intézményünk könyvtárában kialakított oktató teremben kerül lebonyolításra 2015 szeptember végéig.

Minden hónapban 3-4 csoport napi beosztásban dolgozik, munkájukat intézményünk munkatársai is figyelemmel kísérik, segítik.

Csoportonként összességében 60 órás a képzés, napi 4-6 órás elfoglaltsággal.

 

Feldolgozásra kerülő témák:

Önismeret

Ismeretek a támogatott döntéshozatalról és lakhatásról

Életviteli alapismeret

Kapcsolatok kialakítása

Kommunikáció és konfliktuskezelés

 

 


 

SZERVEZETFEJLESZTÉS

 

A projekt keretében 2015. februárjától  elindult az 507 órásra tervezett szervezetfejlesztés.

 

Elsőként kérdőívek kitöltésére került sor, melyet a szervezetfejlesztést végzők feldolgoztak, abból a célból, hogy alapinformációkhoz jussanak a dolgozóink témában szerzett ismereteiről, tapasztalatairól, motiváltságukról.

 

 Ezt követően, kettős vezetéssel, csoportos interjút készítettek, melynek során megtörtént a személyes kapcsolatfelvétel.

 

A szervezetfejlsztés 2015. májusától kiscsoportos foglalkozások keretében zajlik 2015. augusztus végéig.

A csoportok fix beosztásban dolgoznak. Minden csoportnak, témánként 20 óra áll rendelkezésére, melyet 1-1 tréner vezet.

 

Modulok:

Önismereti csoport

Kommunikációs tréning

Konfliktuskezelés, kríziskezelés

Együttműködési tréning

 

 

 


 

 A Közép - Dánia Régió  Közép- és Kelet Európai Irodája és a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. együttműködéséből adódóan Dániából, fogyatékossággal  élő emberekkel foglalkozó szakemberek érkeztek Magyarországra, s az intézményünkben is eltöltöttek egy napot, 2015.02.02-án.

 

Látogatásuk célja tapasztalatcsere -  a nagylétszámú bentlakásos intézmények kiváltási folyamatában részt vevő intézmények projektjeivel való megismerkedés, illetve jó tanácsokkal, gyakorlati ötletekkel való támogatásuk.

 

Képek ITT

 

 


 

Elindult a MENTORÁLÁS második szakasza.

Az újabb együttműködési időszakkal kapcsolatos megbeszélést
(feladatok, ütemterv) mentorkoordinációs találkozó keretein belül,
2014.09.16-án tartottuk az intézményünben.

 

A mentorok és a velük kapcsolatos munka koordinálását,
intézményünk esetében, a Kézenfogva Alapítvány végzi.

 

 


 

Intzményünk fogyatékkal élő lakóinak életéről készült újabb kisfilm
megtekinthető: ITT

 

Az FSZK (Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft.) megbízásából készített film megtekinthető: ITT

 


 

2014. márciusában újra módosult a megvalósíthatósági tanulmány
Megtekinthető: ITT

 

 


 

 "Ne csak ez legyen a mi napunk" címmel, a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítványnál történt sikeres  pályázatunknak köszönhetően programokat szerveztünk azokon a településeken, ahová tervezetten  a fogyatékosok otthona lakói fognak kiköltözni a közeljövőben. A program célja az volt, hogy jobban megismerhessenek bennünket, s közelebb kerüljenek egymáshoz a települések lakosai és az intézményünkben fogyatékkal élők.

 

 

A rendezvénysorozat helyszínei, időpontjai  és a programok:

 

Bükkszentmárton - 2014. április 26. - részletes program ITT

 


 

Bélapátfalva - 2014. május 3. - részletes program ITT

 



 

Nagyvisnyó - 2014. május 10. - részletes program ITT

 



Szilvásvárad - 2014. május 17 - részletes program ITT

 



 

Mónosbél - 2014. május 24. - részletes program ITT

 

 


 

Megjelent az a honlap, amely tájékoztatást nyújt a fogyatékos emberek számára ápolást- gondozást nyújtó szociális intézmények férőhelyeinek és szolgáltatásainak kiváltására szolgáló programokról.

 

 

A honlap elérhető: http://tanuljunkmegegyuttelni.hu/

 


 

 Lezárult a MENTORÁLÁS első szakasza, 2014.01.31-én

 

 

A pályázat előkészítő szakaszban a rehabilitációs szakmérnök mentor és a támogatási szükségletmérést végző szakemberek tanácsadókként segítették a felkészülést.
A kulcsmentorok 2013 júliusától folyamatos kapcsolatban voltak intézményünkkel – s szeptembertől a többi mentorcsoport munkatársa is.
A közösen kialakított munkaterv mentén zajlottak a találkozások, szakmai tervezések.

 

A három kulcsmentor (stratégiai szakmai kulcsmentor, szervezet-átalakítási kulcsmentor, intézményvezetőt támogató coach kulcsmentor) és az intézmény projekt teamje rendszeresen találkozott. Dolgoztunk a lakókörnyezet érzékenyítésén, a projektszervezet felállításán, tájékoztatók, nyílt szakmai fórum megtartásán, a szolgáltatási portfólió tervezésén, dolgozók érzékenyítésén. Szakmai munkájukkal segítették, támogatták az aktuálisan felmerülő problémák megoldását s a kialakult, sokszor nehéz helyzetben mellettünk álltak.

 

Három szupervízor-coach szakmentor foglalkozott az intézmény munkatársaival, melynek során  6 x 12 fős csoportban, 72 dolgozó részvétele volt biztosított a szakellátásból.

Minden csoport  6 alkalommal találkozott. A csoportmunka aktívan zajlott, s mindkét fél részéről pozitív visszajelzéssel.

 

A dolgozók felkészítése több szálon zajlott:

  • a kötelező képzéseken keresztül
  • a mentorokkal történő csoportos beszélgetések, személyes fejlődési tervek készítése során, s a Kézenfogva Alapítvány által készített „Viselkedés kérdőívet” is felvették  30 dolgozóval.
  • belső képzéseken, tájékoztatókon
  • szupervízió által
  • s a pályázati forrásból is számos képzési lehetőség tervezett -  attitűd formálásra, s olyan hasznos ismeretek megszerzésére, melyek segítik az új struktúra változáshoz való ráhangolódást, munkavégzést.

A kötelező képzések nagyrészt lezajlottak:

  • Kommunikációs hídépítés erősítése és fejlesztése a szociális szakemberek   és a szociális szolgáltatásokat igénybevevő fogyatékos emberek között (HÍD) című képzés, 20 fő részvételével.
  • A fogyatékos emberek társadalmi befogadásának hatékonyabb gyakorlata – a szociális ellátórendszer új feladatai és lehetőségei, 18 fő részvételével.
  • Könnyen érthető kommunikációt (KÉK) használó szociális segítők intenzív képzési programja, 16 fő részvételével folyamatban van.

 

A lakók felkészítésével  is többféleképp foglalkozunk:

  • belső képzések, fejlesztések által, melyet az intézmény fejlesztő pedagógusai végeznek a kialakított tematika mentén.
  • a mentorokkal történő csoportos beszélgetések során, melyen működő lakóotthonok részvevői is részt vettek bemutatva a mindennapjaikat, s számos kérésre választ adtak, ami az ellátottaink részéről felmerült. Kisfilmeket tekintettek meg, s dolgoztak fel az új ellátási forma megismerése kapcsán. A kulcsmentorok belső projkt indítót szerveztek az ellátottak számára, ahol a program főbb állomásait megismerhették, illetve megfogalmazták aggályaikat, kifejezhették érdeklődésüket.
  • működő lakóotthonok látogatásával tapasztalatszerzéssel
  • s a továbbiakban a  pályázati forrásból tervezett képzés által.

 

A foglalkoztatási szakmentorral is aktív volt a munka a jelenleg működő szociális foglalkoztatás átalakítása kapcsán. Stratégiai szinten intézményünkben bővíteni szeretnénk a foglalkoztatást, továbbá a lehetőségeket ki akarjuk nyitni a kistérség megváltozott munkaképességű aktív korú lakosai számára is (akkreditációs: tartós és tranzit foglalkoztatás kialakítása). Ennek érdekében tanácskozások zajlottak, s foglalkoztatási tapasztalatszerzés céljából  intézménylátogatást is szervezett munkatársaink számára.

 

A jogi-szervezeti, működési szakmentor, a gazdasági – szervezeti működési mentor és a HR szervezeti, működési mentor csak pár alkalommal volt jelen, segítséget nyújtva a pénzügyi tervezés, a munkakörök kialakítása a jogi értelmezések terén.

 

2014. májusától várható a Mentorokkal való további együttműködés!

 


 

2013. december 6-án, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség képviseletében eljáró ESZA Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója és a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság  főigazgatója  aláírta a pályázat Támogatási Szerződését.

 


 

Budapesten, a Danubius Hotel Gellértben, 2013.11.29-én került megrendezésre az ÉFOÉSZ által szervezett, "KIVÁLTÁS: Hol tartunk?" című konferencia. A "TIOP-3.4.1.A-11/1. Bentlakásos intézmények kiváltása  - a pályázatban résztvevő intézmények tapasztalatai és a lakók élményei I." címmel az intézmény igazgatója, Tóth Erzsébet is előadást tartott.

 

A szakmai tanácskozással párhuzamosan önérvényesítő konferencia  zajlott ahol két ellátottunk vett részt.

A rendezvényekről készült fotók ITT.

 


 

2013. október 29-én (kedd) 16 órától "Fogyatékkal élők: közelebb a társadalomhoz" címmel nyílt szakmai rendezvényt tartottunk intézményünkben, ahol tájékoztatást nyújtottunk arról a programról, amely a bélapátfalvai intézmény fogyatékkal élő lakóinak társadalmi beilleszkedését segíti.

 

 

Részletes program megtekinthető ITT.

Képek a rendezvényről megtekinthetők ITT.

 

 


 

 Intézményi férőhely kiváltást támogató (IFKT)
mentorhálózat működése


A  TIOP-3.4.1.A-11/1. bentlakásos intézmények kiváltása pályázatban résztvevők, így intézményünk számára is a feladatra kiképzett mentorok szakmai támogatást nyújtanak az alábbi területeken:

  • a szervezeti átalakulás,
  • a teljes körűen akadálymentes infrastrukturális beruházás,
  • valamint a humán felkészülés – a befogadó környezet, az Intézmény dolgozói, valamint a szolgáltatásokat igénybe vevő lakók szintjén.

A mentorhálózat létrehozása során az alábbi szakterületi mentorcsoportok kerültek kialakításra:

  • Stratégiai szakmai kulcsmentor
  • Szervezet-átalakítási kulcsmentor
  • Intézményvezetőt támogató coach kulcsmentor
  • Rehabilitációs szakmérnök mentor
  • Lakók képzési mentora
  • Dolgozók képzési mentora
  • Szervezeti, működési (jogi, pénzügyi és HR tanácsadó) mentor
  • Foglalkoztatási mentor
  • Szupervízor-coach mentor

A pályázat előkészítő szakaszban a rehabilitációs szakmérnök mentor és a támogatási szükségletmérést végző szakemberek tanácsadókként segítették a felkészülést.
A mentorok munkája a megvalósítás szakaszában teljesedik ki.

Közös munkánk elkezdődött: a kulcsmentorok 2013. júliusától folyamatos kapcsolatban vannak intézményünkkel – s szeptembertől a többi mentorcsoport munkatársa is.
A közösen kialakított munkaterv mentén zajlanak a találkozások, szakmai tervezések.
A szupervízorok kéthetente kiscsoportokban beszélgetnek a munkatársakkal, s emellett a megújuló feladatellátásra való felkészítést segítő dolgozói képzéscsomag, illetve a lakók  felkészítésének, képzésének összeállítása is zajlik.

 


 

Intézményünk a TIOP 3.4.1. A-11/1 kódszámú, a „Bentlakásos intézmények kiváltása” című pályázata

 

A  TIOP 3.4.1. A-11/1 kódszámú, a „Bentlakásos intézmények kiváltása” című pályázat 2012. január 27 –én került meghirdetésre, melyre intézményünk pályázott.

 

A pályázat két szakaszos volt. Az első szakaszban a megvalósíthatósági tanulmányt kellett benyújtani, 2012. július végéig.
Megtekinthető: ITT.

 

Az Intézményi Férőhely Kiváltást Koordináló Országos Testület (IFKKOT) – szakmai testület – és az ESZA jóváhagyta a megvalósíthatósági tanulmányt, s ezt követően kerülhetett sor a pályázat végleges megírására, benyújtására.

 

A végleges pályázatot 2012.11.05-ig kellett benyújtanunk. A módosított megvalósíthatósági tanulmány megtekinthető: ITT

 

A pályázat 2013. 03. 17.-én pozitív elbírálást nyert, melynek eredményeként lehetőség nyílik a fogyatékosok otthona részleg teljes kitagolására, mely értelmében minden fogyatékossággal élő lakónk normalizált körülmények között, a településekbe integráltan lakóotthonokban élhetne a szükségletei szerinti támogatás, személyi segítés megtartása mellett.

 

Lásd: a fogyatékos személyek számára ápolást-gondozást nyújtó szociális intézményi férőhelyek kiváltásának stratégiájáról és a végrehajtásával kapcsolatos kormányzati feladatokról szóló 1257/2011. (VII.21.) Kormányhatározat.

 

2013. júliusban sor került a megvalósíthatósági tanulmány újabb módosítására 
Megtekinthető: ITT